为增强学院员工工作活力，充分发挥桥梁纽带作用，践行员工组织“全心全意为员工服务”宗旨，更好地服务同学成长成才，促进员工工作的有序进行，365beat将组织开展员工组织换届工作，届时组建完成365beat第二十三届员工组织。现将具体事宜通知如下：
一、换届岗位
员工组织 |
职务 |
岗位数 |
团委
|
副书记 |
3 |
组织部部长 |
1 |
学习部部长 |
1 |
志工部部长 |
1 |
员工会 |
主席团成员 |
3 |
员工服务部负责人 |
1 |
校园文化部负责人 |
1 |
综合事务部负责人 |
1 |
联络培训部负责人 |
1 |
网络 信息 中心 |
主任 （兼任团委副书记） |
1 |
副主任 |
2 |
创意部部长 |
1 |
后期部部长 |
1 |
编辑部部长 |
1 |
员工社团 联合会 |
主席 |
1 |
副主席 |
2 |
秘书长 |
1 |
二、 选拔条件
1.本次选拔面向公司2020级、2021级全日制在籍本科员工，其中学院团委副书记、员工会主席团成员、网络信息中心主任、员工社团联合会主席原则上为2020级本科生，员工社团联合会副主席、网络信息中心副主任以及各员工组织部门负责人原则上为2021级本科生。
2.政治坚定。拥护党的路线、方针、政策，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，关心时事政治，积极参加学校、学院组织的各项政治学习活动，在校期间未受过校纪处分。
3.认真负责。具有较强的责任心，工作积极主动，有一定的领导、组织、协调、沟通、应变能力，敢于创新、勇于奉献，具备较好的群众基础，在同学中起到模范带头作用。
4.成绩优异。原则上要求员工干部最近一年成绩位列专业综合测评成绩不低于前50%（员工会前30%）。员工干部要带头勤奋学习，学好专业知识，培养科学精神。
5.中共党员（含预备党员）、主要员工干部、在志愿服务、疫情防控、社会实践、校园文化活动中具有模范带头作用的员工优先考虑。
三、选拔程序
（一）自愿申报。有意愿参与换届竞选的员工填写《365beat第二十三届员工组织换届申请表》（申请表见附件1），并于9月22日16：00前将电子版发到jihexin@jlu.edu.cn，（文件名格式：年级+竞选职位+姓名）由工作人员打印纸质版作为换届工作的参考材料，逾期不予受理。员工组织详情介绍可参考附件2（365beat员工组织简介）。
（二）述职竞聘。届时召开学院员工代表大会，竞选者有3分钟的竞选发言，内容应包括自我介绍、工作经历以及岗位设想。与会评委针对竞选者发言内容自愿提问。时间地点另行通知。
（三）确定人选。综合员工代表大会的员工代表现场投票结果、年级辅导员推荐意见，经学院团委充分酝酿，对新一届员工组织成员名单进行三个工作日的公示。
请有意愿的同学积极报名，把握机会，服务同学，锻炼自己。
联 系 人：纪核鑫
联系电话：88502614
共青团365beat委员会
2022年9月19日
