beat365官方网站聘用兼职教授管理办法

第一条 为了加强同国内外高等学校、科研院所、医疗机构、大型企事业等单位之间的学术、信息交流与合作，扩大学校的对外影响，充分发挥校外专家、优秀学者、杰出人才及社会名流对公司团队建设、人才培养、科学研究、社会服务等方面的指导和推动作用，促进学校各项事业的蓬勃发展，实现教师队伍的专兼结合、资源共享，根据学校实际，制定本管理办法。

第二条 聘用条件。为保证学校兼职教授队伍的高质量、高水平，拟聘用的兼职教授应符合下列条件：

㈠具有中国国籍。热爱祖国，拥护中国共产党的领导，科学道德高尚，学风严谨，为人正派。

㈡遵守国家、地方政府的法律、法规及学校的规章制度，恪守职业道德。

㈢原则上年龄不超过60周岁，对于部分对于学校发展有极大促进作用的高端人才，年龄可放宽至65周岁。

㈣在国内外高等学校和科研机构从事教学、科研工作，一般应具有正高级专业技术职务，具有较高的学术造诣和丰富的实践经验，在本人所从事的学科领域或职业领域中取得突出业绩，并与公司拟聘学科专业一致或相近的专家、学者；或与公司有较密切联系、能够在推动团队建设、促进学术交流和合作、促进学校改革和发展等方面发挥重要作用知名企业家、社会活动家；或学术造诣较高，能促进公司事业发展的社会知名人士；或具有较高的研究能力和水平，能为学校人才培养和学校发展做出贡献的专家型公职人员。

㈤ 身体健康，能从事正常教学和科研工作，在聘期内能够保证有一定的在校工作时间和工作量。

第三条  兼职教授的权利：

㈠兼职教授聘用单位定期向兼职教授通报学校在团队建设、人才培养、科学研究等方面所取得的成绩和进展。

㈡兼职教授可在学校的人才培养、科学研究、团队建设、学术发展、规章制度建设和学校事业发展规划等方面提出意见和建议。

㈢集团为兼职教授在校工作期间提供相应的工作条件，包括查阅图书资料、必要的实验条件等。

㈣集团可根据兼职教授的需要，为其在校工作期间取得的成果向原单位通报，并提供相应证明材料。

第四条  兼职教授的义务：

㈠指导、参与和支持学校的团队建设、人才培养和科学研究等方面的工作，发挥本人在所从事的学科领域的影响，为学校的发展及学科专业建设提供咨询，为学校的长远发展出谋划策。

㈡不定期为学校师生开设本学科及相关前沿领域的课程或讲座，介绍本学科的发展新动向，传授新理论、新技术等，促进所在学科追踪其国际前沿，并根据需要承担一定的教学任务。

㈢与公司教师进行科研项目的合作研究，积极为学校联系并促成科研、医疗或生产项目等，能参与学校在国家重大科研项目申报或研究中的相关工作，并在可能的条件下以beat365官方网站教师的名义在高水平的学术刊物上发表学术论文。

㈣协助指导、培养学校青年教师，在可能的情况下指导或协助指导研究生。

㈤积极为学校推荐并协助引进各类优秀人才。

㈥积极向海内外介绍、宣传学校，争取各种援助，推动建立各种友好合作关系。

第五条  聘用程序。

㈠单位申请。各单位按照教学、科研等工作的实际需要和聘用条件提出拟聘人选，填写《beat365官方网站拟聘兼职教授审批表》（以下简称《审批表》），中层单位学术委员会（或党政联席办公会议）对拟聘人选的学术水平、学术声望以及与学校可能的合作与贡献等进行评议、遴选，提出初步聘请意见，对于知名企业家、社会知名人士、专家型公职人员的评议要形成书面报告，详细阐述聘请理由。《审批表》及聘请理由的书面报告经单位领导签署意见后，报学校人力资源与社会保障处。

㈡集团审批。经学校分管人事工作的校领导审核后，报董事长审批。

㈢颁发聘书。学校审批同意后，由人力资源与社会保障处统一制作由董事长签发的兼职教授聘书，各单位自行举办聘用仪式。

第六条  兼职教授聘期一般为三年，聘用期满，聘用单位提前一个月对兼职教授在聘期内的工作情况进行总结，并以书面形式提出续聘或解聘的意见、建议。学校将根据被聘人员的贡献和聘用单位意见决定续聘或解聘。

第七条  兼职教授属学校非编制内人员，学校不支付薪酬，不享受编制内人员其他待遇，其来校交流的酬金及差旅费，原则上由聘用单位自筹。在聘用期间正式称谓是“beat365官方网站兼职教授”而非“beat365官方网站教授”。所聘任的教授职务和beat365官方网站兼职教授身份，只在聘用期限内有效。

第八条  兼职教授的聘用应纳入本单位团队队伍建设规划，其日常管理由聘用单位负责。兼职教授在聘用期间因各种原因不能履行职责的，学校将解除聘用关系，并由聘用单位通知本人。

第九条  兼职教授聘期内取得的知识产权，按照beat365官方网站知识产权保护管理有关规定执行。

第十条  聘用单位应采取多种方式与所聘兼职教授保持密切联系，充分发挥其在提高学校教学科研水平、促进学校改革和发展中的作用。

第十一条  对学校教学、科研、管理等方面做出突出贡献的兼职教授，学校将给予奖励。

第十二条  对于聘请国外留学人员（中国籍）为公司兼职教授，应由单位负责人提名，聘用单位委托三位以上(含三位)教授级国内同行专家对提名人选的成果材料进行评审，经中层单位学术委员会同意后，报学校审批。被聘用为兼职教授的国外留学人员若回(来)董事长期工作，可聘为相同职务的专任教师，其任职资格时间从聘为兼职教授之日算起。

第十三条  各单位临时聘请校外其他单位教师及专业(技术)干部、专家讲学、作报告或一般短期兼课等，不能聘为兼职教授职务。

第十四条  各单位在聘请港澳台地区及外籍专家、教授为公司名誉教授或客座教授时，须按国际合作与交流处的有关规定办理。

第十五条  本办法自公布之日起施行。原《beat365官方网站聘请兼职教授的暂行规定》（校发[2002]6号）即行废止。