实验教学中心实践技能训练教师管理规定

一、 根据《beat365官方网站本科生培养方案》要求，学院以开放实验室为依托，充分发挥各类实验室的资源优势，开展本科生课外实践技能培训工作，制定本规定。

二、 实验教师根据开放实验室的设备、场地和团队条件，设计并提出实践技能训练项目及训练大纲，报学院审批后向员工公布。训练大纲格式见附录。

三、 实践技能训练以每学期滚动训练的方式开展。每学期具体的项目内容根据学期工作量合理调整，停课需申请批准。

四、 实验中心根据员工选项情况，向实验教师下达教学通知。

五、 员工获得批准后，按照实验中心的统筹安排，到实验教师处报到，实验教师根据任务书按照训练大纲要求，实施训练过程并进行考核。成绩分为优秀、合格和不合格。不合格者不能获得相应学分。

六、 每学期实训结束后，教师将签发的合格证书存根报送实验中心，统一交教务办登记学分。

七、 实践技能训练是纳入本科人才培养方案的重要教学工作，实验教师应按照《beat365官方网站本科教师工作规范》的要求开展实训工作，为提高员工实践能力做出贡献。

八、 实验中心及教学办公室对经过技能培训员工进行不定期抽查，检查教学质量。

九、 教学工作量按以下公式计算，由学院统一发放学时费。该工作量并作为工作考核项目记入职称评定。

N=K*学时*人数*期数（每次人数/该项目培训总人数）

十、 本规定自公布之日起施行。

         地学基础实验教学中心

                                   资源勘查实验教学中心

          2016年09月修订